Pełna wersja: Unofficial modifications
nieoficjalne modyfikacje for?w phpBB by Przemo
 
lo - fi version Unofficial modifications index

Topic moderator
Kliknij tutaj aby przejśc do pełnej wersji tematu

 
       Unofficial modifications Strona Główna -> Pomys?y
Poprzedni temat :: Następny temat  
shoovarek1 Wysłany: Sob 09 Cze, 2007  

Pomys? dotyczy przyznawania praw moderatora jednej osobie lub grupie os?b w stosunku do konkretnego tematu na forum a nie ca?ego dzia?u.

Osoba obdarowana przywilejami "Topic moderatora" mog?aby usuwa?, edytowac i przenosci? posty zamieszczone w danym temacie. Reszta temat?w w danym dziale/dzia?ach by?aby "poza zasiegiem" tej osoby.

Co o tym myslicie ?
arcy Wysłany: Sob 09 Cze, 2007  

Nie pro?ciej za?o?y? now? kategori? z takimi "specjalnymi" tematami i nada? wybranym moderatorom uprawnienia do takich czynno??i?
W takim przypadku jak opisa?e? admin musia?by za ka?dym razem wskazywa? tematy, kt?re kto? mo?e moderowa? co przy du?ej ilo?ci takich temat?w b?dzie uci??liwe.
shoovarek1 Wysłany: Sob 09 Cze, 2007  

arcy napisał/aNie pro?ciej za?o?y? now? kategori? z takimi specjalnymi tematami i nada? wybranym moderatorom uprawnienia do takich czynno??i?
Wygodniej by?o by jednak (moim zdaniem) gdyby taka mozliwo?? dotyczy?a ca?ego forum i mog?a by? wykorzystywana czesciej lub rzadziej w stosunku do wszystkich u?ytkownik?w a nie tylko do wybranej garstki os?b. Daje to te? np. mo?liwo?? sprawdzenia poszczeg?lnych os?b na stanowisku moderatora.
arcy napisał/aW takim przypadku jak opisa?e? admin musia?by za ka?dym razem wskazywa? tematy, kt?re kto? mo?e moderowa? co przy du?ej ilo?ci takich temat?w b?dzie uci??liwe.
Mam nadzieje ?e ca?y proces przyznawania praw moderatorskich w stosunku do danego tematu mo?na by maksymalnie upro?cic - np. poprzez klikniecie specjalnej ikonki przy poscie danego u?ytkownika w takim temacie. Oczywiscie odpowiednie menu w PA r?wnie? by sie przydalo ;)
 
       Unofficial modifications Strona Główna -> Pomys?y
Strona 1 z 1
To jest wersja lo-fi głównej zawartości. Aby zobaczyć pełną wersję z większą zawartością, obrazkami i formatowaniem proszę kliknij tutaj.